Malene Munkebo Jauer

åbner nyt bureau, Daiily, der bygger på det, hun beskriver som ‘fractional hiring’ – en slags abonnementsmodel.

“Fractional hiring handler ikke kun om omkostningsbesparelse; det handler også om at sikre adgang til specialiserede kommunikationsfolk, når behovet ikke nødvendigvis er til en fuldtidsstilling eller som supplement til en eksisterende stab, der har en spidsbelastning for eksempel et større projekt eller en barsel,” siger

, der har en fortid hos Hill+Knowlton Strategies, hvor hun var i en længere årrække.

Partner fra PR-bureau bliver en del af Friday Tidligere direktør og partner i Harbinger Public Relations,

, er ansat som seniorrådgiver hos Friday.

, tidligere direktør og partner i det nu lukkede First Chair-selskab Harbinger Public Relations, er startet som seniorrådgiver hos Friday.

er ansat som ny seniorrådgiver i bureauet Friday og efter hun i marts forlod sin stilling som direktør og partner i Harbinger Public Relations.

Og det er der kun, hvis der er en indtjening og kunder”, påpeger

.

Og hos Harbinger glæder adm. direktør og partner,

, sig over nyansættelsen:

Det er den tidligere Chief Reputation Officer i Danfoss, Ole Daugbjerg, der 1. marts indtrådte i bestyrelsen, hvor han teamer op til Harbinger-direktøren

, og de to bureauejere Søren M.

Til at stå i spidsen for foretagendet hentede man allerede i august sidste år

ind fra Hill & Knowlton, og hun har siden ansat strategisk rådgiver Rasmus G.