BUPL MidtVestjylland

skal finde en ny chef for løn og vilkår.Foto:

, som var Jesper Wittes fagforening, er af blandt andet RADIO IIII og TV2 blevet beskyldt for at have del af ansvaret for, at der gik så mange år, før Jesper Witte blev standset.

Løn og ansættelse efter

/FOA´s gældende overenskomst og inden ansættelsen indhenter vi oplysninger via den 5-årige straffeattest og Børneattesten.

Vi forventer, at du er relations kompetent, og har en imødekommende og positiv udstråling i din omgang med voksne og børn. en åben og dialogorienteret ledelse, som er tæt på praksis en hverdag præget af fleksibilitet og medinddragelse en hverdag tæt ved strand og havn med gode muligheder for udendørs aktiviteter Ansættelse sker efter gældende overenskomst med

.

Til samtalen skal du medbringe din lønforventning, da

har uddelegeret forhandlingsretten ved nyansættelser til den lokale TR, der deltager til samtalen.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Kommunernes landsforening og

herunder aftale om ny løn.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med

(kontakt evt.

Den bedste model kender vi endnu ikke, men anbefalingerne formet af input fra de tre workshops i Fremtidens Folkeskole er et stærkt bud, lavet sammen med dem det hele handler om; børn og forældre, lærere, pædagoger, ledere og fagforeninger (FOA,

, DLF og skolelederforeningen).

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med

.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Pernille Andersen på mail Pernille.Andersen5@rsyd.dk eller på telefon 21 72 33 60 på hverdage mellem kl. 08.00-15.00 Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem

og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse, hvilket betyder, at der vedsamtalen skal drøftes gensidige forventninger til dit lønniveau.

Efter gældende overenskomst samt lokale aftaler mellem

og Kolding kommune.

Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med

.

har lukket magasinet Børn&Unge, magasinet Markedsføring er efter 100 år også blevet lagt i graven, og hos DM har man valgt helt at sløjfe Akademikerbladet i både fysisk og digital version.

I Esbjerg Kommune har lærerforeningen (ELF),

, Esbjerg Kommune, pædagoguddannelsen og læreruddannelsen derfor etableret og gennemført et nyt samarbejde.

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem KL og

.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomsten mellem

og aftaleenheden ved Frie Grundskoler.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med

.

Løn efter gældende overenskomst og forhåndsaftale mellem Skanderborg Kommune og

. så er du meget velkommen til at kontakte fritidsleder Lars Nissen på mobil 40 45 67 32 eller på mail: lars.nissen@skanderborg.dk Samtaler forventes afholdt tirsdag den 9. juni 2026.

Derudover indtræder blandt andre Lasse Porsgaard Birkelund, faglig sekretær i

, og Ulla Øhlenschlæger, direktør for USON PLAST A/S, som repræsentant for Dansk Industri.

Efter lederoverenskomst og forhåndsaftale med

.