Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Ny undersøgelse. Hver anden offentligt ansatte arbejder gratis for at levere kvalitet


Ny undersøgelse. Hver anden offentligt ansatte arbejder gratis for at levere kvalitet

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat. 

Arbejdsmarked: Arbejdstiden er egentlig slut. Men grundig rengøring på operationsstuen er afgørende for infektionsrisikoen - og de aftalte blodprøver er ikke nået frem i tide, så operationen risikerer helt at blive aflyst. Og hjemme ved spisebordet bruges tid på at dokumentere indsatsen, fordi arbejdsdagen er gået med de ældre.

I alle eksempler bliver der arbejdet gratis for at sikre kvalitet i arbejdet. Og det er de ikke alene om.

I en ny MEGAFON-undersøgelse lavet blandt i alt 25 lønmodtagerorganisationers offentligt ansatte medlemmer, svarer hver anden, at de bruger tid udenfor arbejdstiden for at sikre, at arbejdsopgaverne bliver løst i en ordentlig kvalitet. 13 procent svarer, at de gør det hver dag, mens 39 procent svarer, at de gør det hver uge. Tallene er alarmerende høje.

I en tid, hvor politikerne taler om flere penge til dem, der vil have billigere biler, er det ganske enkelt ikke rimeligt, at dygtige og engagerede offentligt ansatte må arbejde gratis for at kunne give borgerne kvalitet. Hver time døgnet rundt er der en offentligt ansat på arbejde. De holder hånden under vores velfærdssamfund.

Derfor skylder vi også, at vi holder hånden under dem. Og det gør vi ved at sikre fornuftige arbejdsvilkår, så de rent faktisk har tid til deres kerneopgaver. Årtier med nedskæringer og besparelser har tæret på blandt andet skolerne, den kollektive trafik, vejene, sygehusene, ældreplejen, det sociale område og uddannelsesinstitutionerne - og vi er nu havnet der, hvor hver anden offentligt ansatte arbejder gratis for at sikre kvalitet.

Det er et sygdomstegn.

De offentligt ansatte tager deres del af ansvaret for et værdigt velfærdssamfund, og vi skylder dem at se dem som den ressource, de er. Presset kommer ikke kun fra de offentligt ansatte selv. I en stor befolkningsundersøgelse tidligere på året svarede ni ud af ti danskere, at de synes, det er vigtigt med en høj kvalitet i velfærdsydelserne. Giv de ansatte i den offentlige sektor den mulighed. Lad dem gøre en forskel for deres medmennesker. Giv dem ordentlige arbejdsforhold, giv dem en anstændig løn, og så vil velfærden blomstre. De er klar. Men det kræver ordentlige arbejdsvilkår og en lagt større anerkendelse af deres indsats.