Annonce
Struer

Kommune går i rette med FOA's kritik: Flere fyringer og flere ansatte

Struer Kommune har siden 2017 fyret 53 medarbejdere inden for ældreplejen. Foto: Morten Stricker
Struer Kommune lægger lige et par stykker til og når frem til, at der er foretaget 53 fyringer i ældreplejen i løbet af de seneste fire år. FOA kritiserede for et par uger siden Struer Kommune for at have fyret 50.

Struer: Fagforeningen FOA offentliggjorde for et par uger siden en undersøgelse, som viste, at Struer Kommune i løbet af de seneste tre år fra 2017 til 2020 har fyret 50 medarbejdere i den kommunale plejesektor.

Ifølge FOA svarer det til en reduktion af medarbejderstaben på 21,5 procent.

Hver femte medarbejder var fyret.

Struer Kommune har nu selv set på tallene, og formanden for social-, sundheds- og arbejdsmarkedsudvalget, Anne Kirstine Bøge Petersen (SF), mener ikke, at opgørelsen fra FOA giver et helt retfærdigt billede af, hvordan det står til.

- Vi har haft problemer med sygefravær i hjemmeplejen, og det er også noget, vi gør noget ved, fortæller hun.

Beskæftigelsesministeriets Rejsehold for fravær er tilkaldt for at få analyseret hele området.

- Vi skal passe på de medarbejdere, vi har, så vi skal have styrket både trivsel og arbejdsmiljø,  erkender Anne Kirstine Bøge Petersen.

- Men derfor er tallene fra FOA nu alligevel lidt misvisende, mener hun og fremlægger kommunens egne tal for opsigelser i ældreplejen hen over de seneste fire år fra 2017 til 2020.

Annonce

Flere medarbejdere

Antallet af fyringer er der ikke sat spørgsmålstegn ved.

Struer Kommune har selv registreret 53 fyringer.


Vi har fået tallene fra hele 2020 med. Så det må være derfor, vi har tre mere på listen end FOA.

Lotte Junker Pedersen, direktør, Struer Kommune


- Vi har fået tallene fra hele 2020 med. Så det må være derfor, vi har tre mere på listen end FOA, forklarer direktøren i Struer Kommune med ansvar for blandt andet ældreplejen, Lotte Junker Pedersen.

Struer Kommune har således registreret 15 fyringer på grund af sygdom og 38 afskedigelser af andre årsager. Ifølge en opgørelse fra Struer Kommune kan det for eksempel være personlige forhold, men også på grund af besparelser, ulovlig udeblivelse eller andre tjenestelige forhold.

- Men beskrivelsen af, at det er hver femte, der er fyret, kan vi ikke genkende, siger Anne Kirstine Bøge Petersen.

Ifølge kommunens egne tal var det 3,1 procent af medarbejderne, der blev opsagt i 2017.

I 2018 var det 5,1 procent. I 2019 var det med 11 fyringer 3,1 procent, og i 2020 måtte 3,5 procent af medarbejderstaben forlade jobbet på grund af en fyring.

- Men samtidig har antallet af medarbejdere været stigende, påpeger Anne Kirstine Bøge Petersen.

I oktober 2017 blev antallet af medarbejdere inden for ældreområdet i Struer Kommune opgjort til 352.

I oktober 2020 var antallet af medarbejdere oppe på 368.

Antallet af medarbejdere er altså vokset med 16 - på trods af de 53 fyringer.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce