Annonce
Læserbrev

Arbejdsmarked. Giv magten tilbage til de ansatte

Karsten Filsø. Arkivfoto

Debat: Regler er noget man har, hvis der mangler en fælles etisk grundholdning. Sætningen mødte jeg i mit arbejde for mange år siden. Afsenderen var børnepsykiater. Det var nok sat på spidsen. Men i dag fylder reglerne alt for meget på mange arbejdspladser, specielt de offentlige af slagsen, fordi der netop mangler en fælles etisk grundholdning, en fælles værdi og tillid til, at de ansatte kan magte deres job med de uddannelser, de har.

New public management har gennem mange år gennemsyret de offentlige systemer. Jeg er selvfølgelig ikke fortaler for, at de ansatte skal arbejde uden mål. Tværtimod. Men kontroller, evalueringer, rapporter og møder for at gå i takt, beslaglægger en stigende del af det basale arbejde i sygeplejen, ældreplejen, i dagtilbuddene og i mange andre af de offentlige funktioner.

Hav mere tillid til de faglige kompetencer, de ansatte i forskellige funktioner har. Politikere i byråd og især i Folketinget skal holde snitterne fra at ville kontrollere alt af frygt for, at de vil blive stillet til ansvar for fejl. Det gør politikere og måske især centrale myndigheder med detaljerede regelsæt, test og krav om dit og dat. Tilliden tilbage til de ansatte betyder mere tid sammen med patienter, børn, ældre og alle andre, der modtager ydelser fra Velfærds Danmark. Det er en gevinst for alle.

Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

Kuk i den kommunale økonomi

I løbet af den kommende måneds tid vil byrådspolitikerne i alle de tre nordvestjyske kommuner træffe en lang række beslutninger, som vil få afgørende indflydelse på din hverdag, når der skal lægges budgetter for den kommunale husholdning i 2020 og frem til 2023. I Struer sker det, når byrådet i løbet af de kommende par dage er samlet til et budgetseminar, hvor de kommer til at bokse med regneark og budgetter for alt det, der har indflydelse på din hverdag. Det er alt fra hullerne i fortovet til plejen af dine børn eller dine forældre. Udgifter til skoler og driften af kulturinstitutioner, investeringer og anlægsudgifter, hvis der skulle være ønsker om for eksempel nye omklædningsrum i den lokale boldklub. Det kan derfor virke en smule paradoksalt, at den kollektive opmærksomhed i langt højere grad er rettet mod landsdækkende temaer som for eksempel formandsskiftet i Venstre. Det er byrådspolitikerne, du skal henvende dig til, hvis det er forhold i din hverdag, det gælder. Det helt store spørgsmål er så, om de har mulighed for at indfri dine ønsker. Nationalbankens direktør, Lars Rohde, udtalte i går, at den danske økonomi er både robust og inde i et historisk opsving. Samfundsøkonomien kører på skinner med lav rente, kun ganske få arbejdsløse og lav inflation, så du får mere og mere for pengene. I den kommunale økonomi ser det bare anderledes dystert ud for byrådspolitikerne i både Struer og Holstebro. Dybøl Mølle maler ikke helt, som den skal, når det gælder fordelingen af de kollektive goder og bidragene til fællesskabet, og kommunerne kæmper for at få enderne til at nå sammen. I Holstebro har det medført, at der nu er fremsat konkrete forslag om en skattestigning på 0,3 procent. I Struer vil borgmester Niels Viggo Lynghøj (S) ikke afvise tanken om at bevæge sig i samme retning. Udgangspunkt må dog stadigvæk være, at politikerne sikrer sig, at borgerne kan føle sig trygge ved de kommunal velfærdsydelser uden at skulle dreje skatteskruen yderligere i bund.

Annonce