Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


B&O samler kræfterne i nyt stort innovations-center

Sådan ser der ud i dag i Bang & Olufsens tidligere montagefabrik 4A, som nu skal være innovationscenter.

B&O samler kræfterne i nyt stort innovations-center

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Bang & Olufsen investerer millioner i at ombygge fabrik 4 til fælles arbejdsplads for 250 medarbejdere. Og der er plads til 100 mere...

Det lange transportbånd hænger stadig på væggen og vidner om den tid, hvor tv-apparaterne rullede ud fra Bang & Olufsens fabrik 4 i en lind strøm.

Rundt omkring i det 5000 kvadratmeter store fabrikslokale står der stadig en fjernsynsskærm hist og noget elektronisk måleudstyr pist.

Som en lille ø i midten af det enorme rum står der et konferencebord med stole, der er omkranset af tavler med arkitekttegninger og udførlige lister.

Her holder projektgruppen bag Bang & Olufsens kommende innovationscenter sine møder. Innovation Lab, som det storstilede projekt er døbt, skal indrettes her i den tidligere montagehal og kælderen under den.

Alletiders mulighed

250 medarbejdere skal i 2017 samles i centret, hvor deres forskellige fagligheder og kompetencer skal skabe synergier, som så skal resultere i en masse nye, spændende produkter og en spændende og motiverende arbejdsplads.

»Det er alletiders mulighed for at skabe verdens bedste Bang & Olufsen-arbejdsplads,« lød det, da nyheden om innovationscentret blev kommunikeret over til de menige B&O-medarbejdere.

Senior director Martin Wingaa, som er med i den fire mand store styregruppe bag innovationscenter-projektet, forklarer, at B&O bygger videre på virksomhedens gode erfaringer med at arbejde meget projektorienteret.

Innovationscentret skal tage arbejdsformen et skridt videre og integrere de medarbejdere, der har med produktudvikling at gøre, endnu mere med en stribe andre funktioner, der er en del af processen, lige fra design til kvalitetssikring og indkøb.

»Ved at samle medarbejderne kan vi arbejde tættere sammen i en mere integreret proces, så vi ikke bruger al tiden på at holde møder, men i stedet kan få truffet nogle beslutninger hurtigt og komme videre,« siger Martin Wingaa, der mener, at det vil kunne ses på virksomhedens resultater i længden.

»Jeg er helt overbevist om, at vi får en højere effektivitet og får speedet tingene op,« siger Martin Wingaa.

Og bliver der brug for det, er det tænkt ind projektet, at der skal kunne være plads til flere B&O-medarbejdere i Struer.

»Vi kan udvide antallet af arbejdspladser med 100 medarbejdere,« siger Martin Wingaa.

Fleksibel indretning

Fabrikshallen vil blive delt i to hovedzoner: Et område, hvor produkterne udvikles, og en mere åben zone, hvor B&O's forskellige eksterne partnere. forhandlere og øvrige gæster kan inviteres med ind. Der indrettes også såkaldte hotelpladser, så mekanikfolk, samarbejdspartnere og underleverandører kan inddrages i processen.

Indretningen kan ændres med kort varsel. Martin Wingaa sammenligner det med en gymnastiksal, som man på kort tid kan ændre fra at være badmintonsal til en sal, hvor der kan leges sørøverleg.

»Det bliver 100 procent fleksibelt. Derfor laver vi ikke store, faste installationer. Alt bliver flytbart,« siger Martin Wingaa.

Selv de projektrum, der skal laves, bliver flytbare.

»Vi indretter os efter de projekter, der skal gennemføres,« siger Martin Wingaa.

En ting bliver dog ikke flytbar. Det gamle transportbånd bliver hængende på endevæggen.

»Det minder os om, hvor det er, vi kommer fra,« siger Martin Wingaa.