Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Virksomheder vil hjælpe folk fra forsørgelse til job

Det kan være vanskeligt at integrere en praktikant på en byggeplads, men andre firmaer er klar til at tage folk i praktik for at hjælpe dem væk fra offentligt forsøgelse. Arkivfoto

Virksomheder vil hjælpe folk fra forsørgelse til job

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Flere skal flyttes fra offentig forsørgelse til arbejde, og det skal ske via praktik. Det er virksomhederne klar til at hjælpe med.

Holstebro Kommune vil i det kommende år sætte fokus på at flytte ledige fra offentligt forsørgelse og til ordinært arbejde, dels for at spare på de offentlige udgifter til forsørgelse, men også at sikre, at virksomhederne i kommunen kan få arbejdskraft nok i fremtiden.

Et af midlerne vil være praktikforløb, der er målrettet ordinære job, og hvor ledige kan komme ud og prøve faget og blive afklaret i forhold til, om den enkelte har behov for opkvalificering eller uddannelse for at få et job.

Her går kommunens Jobcenter ud og laver aftaler om enkeltmandspraktik med virksomheder indenfor de brancher, hvor der er behov for det.

For den gruppe, der er sværest at få i job, har kommunen oprettet 72 såkladte virksomhedscentere, hvor de ledige får en mentor, og hvor de blandt andet også lærer at komme op om morgen og møde på job.

De virksomheder, der risikerer at komme til at mangle kvalificerede arbejdskraft i fremtiden, er dog også klar med hjælp.

»Vi har tidligere oplevet at have få kvalificeret ansøgere til ledige stillinger. Derfor tilbød vi også Jobcentret at blive virksomhedscenter i 2015, men fik besked om, at der lige nu ikke var behov for flere,« siger Ole Lund Andersen, der er administrerende direktør for TMK, der har to køkkenfabrikker i Tvis, hvor man fremstiller Tvis Køkkener og Svane Køkkenet.

»Vi synes, det er en god idé med praktik og hjælper gerne, da det også kommer os til gavn på længere sigt,« siger Ole Lund Andersen.

Svært at intergrere

Hos entreprenørvirksomheden Jens Jensen, hvor formanden for Holstebro Industri og Håndværkerforening, Jørn Vejgaard er direktør, og han vil også gerne hjælpe.

»Vi har forsøgt at have unge i praktik, men vi oplever, at det er svært at blive integreret på en byggeplads. Vi kan være på mange forskellige byggepladser i løbet af en måned, så det kan være vanskeligt for en praktikant at få den samme vejleder hele tiden,« siger Jørn Vejgaard, der dog har folk i fleksjob, på nedsat tid og otte lærlinge for at tage et socialt ansvar og sikre, at der er faglærte folk i fremtiden.

Jørn Vejgaard roser kommunens forsøg med at få flere ud i praktik, der i højere grad skal føre til ordinært job.

»En del fag indenfor byggebranchen oplever allerede nu mangel på arbejdskraft. Og det bliver værre i fremtiden. Hvis vi kan få screenet de ledige ordentligt, så er vi klar til at tage folk som lærlinge eller på nedsat tid, så færre har behov for offentlig forsørgelse,« siger Jørn Vejgaard.