Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


VIA: For få mænd vil være sygeplejersker

De danske sygeplejeuddannelser savner flere mandlige sygeplejerske. De udgør i dag kun tre procent af de færdiguddannede. Foto: Morten Stricker
Foto: Morten Stricker

VIA: For få mænd vil være sygeplejersker

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Rundt om på landets forskellige sygeplejeuddannelser og -arbejdspladser er antallet af mænd forsvindende lille, og tilmed dropper halvdelen af de mandlige studerende ud.

VIA University College i Holstebro er et af de steder i Danmark, hvor det er muligt at uddanne sig til sygeplejerske. Uddannelsen er velbesat, men problemet er bare, at man savner mandlige studerende i faget.

Derfor har Dansk Sygeplejeråd (DSR) og Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS) startet en kampagne for at få flere mænd ind på uddannelsen.

Kun seks procent af dem, der søger ind på sygeplejerskeuddannelserne, er mænd. Og det er noget, der ærgrer Lisbeth Sørensen, som er uddannelsesleder for sygeplejeuddannelsen på VIA i Holstebro.

»Der er desværre alt for få mænd, der søger ind, og sådan har det været siden til 30'erne, da de begyndte at komme ind i faget,« siger Lisbeth Sørensen.

Hvad, der er endnu værre, er, at næsten halvdelen af de mandlige studerende falder fra, før de færdiggør uddannelsen. Som det ser ud i dag, udgør mandlige sygeplejersker kun 3,5 procent af det samlede antal sygeplejersker herhjemme.

»Det er svært at forklare, hvorfor det er sådan. Antallet af mandlige studerende og sygeplejersker er værstenligt højere i andre lande,« forklarer Lisbeth Sørensen.

Ifølge DSR udgør mænd ti procent af sygeplejerskerne i Norge og hele 20 procent i Italien.

»Det er forfærdende få mænd, der faktisk gennemfører uddannelsen, så det er noget af det, vi arbejder på,« siger uddannelseslederen.

Blandt andet samler man de mandlige studerende på ét hold, og så støtter studiet op om sociale aktiviteter. For eksempel gennem den »Herreloge« uddannelsen opfordrer de mandlige studerende til at være en del af.

»Det kan være svært at være eneste hane i hønsegården - der er bare nogle kønsrelaterede sociale sammenhænge, man har brug for og kan have svært ved at indgå i,« siger Lisbeth Sørensen.

I en rundspørge foretaget for DSR og SLS svarer hele 70 procent af de adspurgte sygeplejersker, at de ønsker flere mandlige kolleger i afdelingen eller teamet.

»Det er vores erfaring både på studiet og også ude på arbejdspladserne, at det er sundt, at begge køn er velrepræsenteret. Det giver en god dynamik i en arbejdsgruppe, både i forhold til det faglige og det mellemmenneskelige,« siger Lisbeth Sørensen om, hvad flere mandlige sygeplejerske kan bidrage med.