Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Politi-tillidsmand: Betjente arbejder alt for meget

»Som helhed er det ikke en løsning for politiet, at folk forlader jobbet. Vi er de mennesker, vi er, og vi ved, at det vil tage tid at få uddannet yderligere betjente. I den mellemliggende periode må vi få det til at hænge sammen,« siger Jørgen Fisker, der er tillidsmand for betjentene ved Midt- og Vestjyllands Politi. Arkivfoto
Foto: Torben Klint/Scanpix Denmark

Politi-tillidsmand: Betjente arbejder alt for meget

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Selv om arbejdspresset er højt, så oplever tillidsmanden for de lokale betjente i Midt- og Vestjylland ikke, at folk flygter fra jobbet.

Der bliver trukket hårde veksler på landets politibetjente.

Men det er et enkeltstående tilfælde, at en betjent ligefrem vælger at finde et andet job, siger tillidsmand for de midt- og vestjyske betjente, Jørgen Fisker.

»Det vil ikke være i overensstemmelse med sandheden, hvis jeg påstod, at det var noget, vi ofte ser. Det er et enkeltstående tilfælde,« siger Jørgen Fisker, efter at en betjent fra Thy har smidt uniformen i protest mod arbejdsforholdene:

»Der er for få ressourcer, når så mange betjente skal bruges på terrorberedskab. Den situation er uholdbar for både politiet og borgerne,« siger betjenten, Mikkel Jørgensen, til P4 MidtVest.

Jørgen Fisker, kan sådan set godt skrive under på, at ressourcerne er for få. Også at der går mange timer med opgaver, der ligger uden for kredsen:

»Men jeg må også sige, at vi ikke oplever, at folk er blevet mere syge, eller at de forlader jobbet. Der, hvor vi for alvor kan se, at presset er stort, er på mængden af timer, som den enkelte betjent arbejder. Vi har aldrig før udbetalt så mange penge for overarbejde, og det er naturligvis noget, som betjentene snakker om, for arbejdspresset fylder meget i deres hverdag,« siger Jørgen Fisker.

Bedre prioritering

At droppe jobbet kan være en løsning for den enkelte betjent, erkender Jørgen Fisker:

»Som helhed er det ikke en løsning for politiet, at folk forlader jobbet. Vi er de mennesker, vi er, og vi ved, at det vil tage tid at få uddannet yderligere betjente. I den mellemliggende periode må vi få det til at hænge sammen,« siger Jørgen Fisker.

Noget kan man sikkert klare ved at lade andre end betjente bemande fotovogne og andre typer opgaveglidning:

»Men i det store billede er vi nødt til at have en hårdere prioritering, så den enkelte betjent ved, hvad det er, som vedkommende skal tage sig af. For faren er jo, at fortsætter arbejdspresset med at være stort, så kan vi risikere at opleve, at andre også vil forlade jobbet, eller at folk bliver syge,« siger Jørgen Fisker.

Den prioritering bliver vel lavet, når Rigspolitiet fast vil flytte folk ud til de kredse, der er mest pressede, og hvor I ofte må afgive mandskab til?

»Men det bliver vi jo ikke flere betjente af lokalt. Det spil ændrer ikke noget i forhold til, hvor mange, vi er til at løse opgaverne,« siger Jørgen Fisker.

Folk er engagerede

Politidirektør Jens Kassgaard erkender også, at betjentene arbejder meget.

»Vi har nogle meget engagerede medarbejdere, og faktisk har vi oplevet en lille nedgang i sygefraværet. Jeg tror godt, at de kan se, at den arbejdsmængde og de ekstraopgaver, der er kommet til, skyldes udefrakommende faktorer. Det er ikke noget, som vi her i kredsen kan gøre meget ved,« siger Kaasgaard.

Han mener også, at den fornødne prioritering af opgaverne sker:

»Vi rører ikke ved beredskabet. Og ellers lader vi i høj grad det være op til de enkelte lokalstationer at forestå den daglige prioritering, da det er dem, der ved, hvor skoen trykker,« siger Kassgaard.