Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Pæne tal skaffer ikke folk arbejde

Arkivfoto
Foto: TONY BRØCHNER/Scanpix Denmark

Pæne tal skaffer ikke folk arbejde

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Nye tal for arbejdsløse i kommunerne viser, at Holstebro Kommune klarer sig pænt. Arbejdsmarkedschefen er glad, men mener, der nok at tage fat i.

Holstebro Kommune gør det godt, når det kommer til indsatsen for at få arbejdsløse i job. Det viser nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

Her har man sammenlignet kommuners evne til at undgå, at borgere ender på offentlig forsørgelse, og så beregnet hvor meget kommunerne kunne sænke antallet af borgere på offentlig forsørgelse ved at blive lige så gode som den bedste kommune.

Beregningerne er lavet for de såkaldte kommuneklynger. I den kommuneklynge på 26 kommuner, Holstebro Kommune indgår i, er det Aalborg Kommune der er frontløber.

Holstebro Kommune ville ifølge DAs beregninger kun kunne flytte 148 borgere ved at gøre det lige så godt som Aalborg. 148 svarer til under 2,5 procent af de i alt 6272, der er på offentlig forsørgelse i kommunen.

»Det er jo et tegn på, at Holstebro Kommune gør et fornuftigt stykke arbejde,« siger underdirektør i DA, Erik Simonsen.

Glad men ikke tilfreds

Arbejdsmarkedschefen i Holstebro Kommune, Søren Landkildehus, er glad for udmeldingen fra DA, men mener ikke, at man skal hænge sig i den.

»Selvom det er en pæn placering i vores gruppe af kommuner, så er der stadig rigeligt vi kan arbejde på,« siger Søren Landkildehus.

Han peger på, at en negativ udvikling i demografien på arbejdsmarkedet i Vestjylland giver et kompetencetab, når ældre går på pension. Samtidig oplever man ved jobcentret i Holstebro Kommune, at mange af de arbejdsløse har brug for omskoling for at finde nyt job.

»Det sætter os på en stram kurs i vores landsdel,« konstaterer Søren Landkildehus.

Samarbejde og optimisme

Erik Simonsen fra DA peger på, at de kommuner, der klarer sig godt, typisk er dygtige på to områder.

»Først og fremmest er det vigtigt at have en god og nær kontakt til virksomhederne i kommunen. Hvis en virksomhed oplever et godt samarbejde med kommunen, er den også mere villige til at hjælpe med at få folk i arbejde,« siger han.

Det andet område, han trækker frem, er optimismen omkring at få borgere med forskellige hindringer i arbejde.

»Man skal have en tro på, at man godt kan finde arbejde til folk, på trods af eventuelle problematikker. Nogle steder, ikke nødvendigvis i Holstebro Kommune, er der dannet en kultur, der gør, at det kan være svært at få folk i arbejde, fordi troen på det mangler,« fortæller Erik Simonsen, der som eksempel fremhæver sprogbarrieren hos indvandrere.

Søren Landkildehus er enig i de to punkter, Erik Simonsen fremhæver som vigtige for at få arbejdsløse i job.

»Begge dele er noget, vi hele tiden arbejder på at forbedre i Holstebro Kommune,« siger Søren Landkildehus, der fortsætter:

»Vi har i lang tid forsøgt på at inddrage virksomhedernes holdninger og rådgivning for at finde den bedst mulige løsning, for eksempel når det gælder omskoling.«

Også optimismen omkring at få folk i job er en del af arbejdet hos jobcentret.

»Vi skal altid være skarpe på, at vi taler arbejdskraftens værdi op,« siger han.

Planer for 2016

En del af arbejdet, netop nu, er at oprette et organ i jobcentret, der kan dele brancheviden på tværs af forskellige grupper af arbejdsløse.

»I kraft af de udfordringer der er i landsdelen, arbejder vi meget med det vi kalder nabokompetencer. Fordi man har en baggrund i ét job, kan vi stadig godt tro på, at man kan udføre opgaver i et andet felt, der ligger nært op ad,« forklarer Søren Landkildehus.