Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Lemvig i top når flygtninge skal i job

De kommuner, der har størst succes med at få flygtninge i job, arbejder ifølge DA?s nyhedsbrev Agenda sammen med virksomhederne for at etablere praktikker og løntilskudsjob. Efter tre år skal det gerne giver flygtningene et ordinær job eller sætte dem i gang med uddannelse. Arkivfoto: Morten Stricker
Foto: Morten Stricker

Lemvig i top når flygtninge skal i job

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Mere end halvdelen af flygtningene i Lemvig Kommune var i job eller uddannelse efter den tre-årige integrationsperiode. Det gør Lemvig Kommune til en af landets bedste.

Lemvig Kommune er en af de bedste kommuner i landet til at få flygtninge i job eller uddannelse, efter at integrationsperioden er afsluttet. Det viser en analyse som Dansk Arbejdsgiverforenings nyhedsbrev Agenda har foretaget.

Således var 52 procent af flygtningene i Lemvig Kommune i job eller uddannelse, tre måneder efter at det tre-årige integrationsprogram var afsluttet. I Struer var det tal 25 procent og i Holstebro 22,9 procent.

Det betyder, at Lemvig er landets tredje bedste kommune efter Odherred Kommune og Århus Kommune på henholdsvis 53,6 og 53,5 procent.

Tallene angår flygtninge, der deltog i et integrationsprogram i perioden juli 2014 til juni 2015. De omtalte flygtninge ankom altså til Danmark for op til fire år siden. Hvilket Agenda også gør opmærksom på i sin analyse.

»Der bør derfor tages det forbehold, at situationen i dag er en anden - særligt angående antallet af modtagne flygtninge i de enkelte kommuner. Af samme grund er der tale om forholdsvis få modtagne flygtninge i hver kommune - dog er alle kommuner med færre end ti afsluttede integrationsforløb undtaget,« står der i analysen.

Samarbejde med virksomheder

Agenda har spurgt de kommuner, der har haft bedst succes med at få flygtningen i job eller uddannelse efter den tre-årige interegrationsperiode, hvad de har gjort. Og kommunerne peger, i følge nyhedsbrevet, på, at der er et effektivt samarbejde med lokale virksomheder.

Det gør Job- og borgerservicechef i Lemvig Kommune, Frank Rud Jensen, også.

»Vi forsøger at gøre vores indsats så virksomhedsrettet som muligt. Og med det store antal flygtninge, vi har nu, er virksomhedsindsatsen kun blevet endnu vigtigere. Vi gør alt, hvad vi kan, for at etablere virksomhedspraktikker og løntilskudsjob i samarbejde med virksomhederne,« siger Frank Rud Jensen til Agenda.

Stor forskel

Analysen viser, at der er meget forskel på, hvordan landets kommuner klarer sig i forhold til at få flygtningen i job eller uddannelse.

Den dårligste kommune var Lolland, her var kun 4,2 procent af flygtningene i job eller uddannelse tre måneder efter interegrationsperioden, mens det var 56,3 procent i Odsherred Kommune.

I Herning var der 37,5 procent af flygtningene, der var i gang med job eller uddannelse tre måneder efter integrationsperioden, mens det var 26,5 procent i Ringkøbing-Skjern Kommune.