Vi bruger cookies!

dagbladet-holstebro-struer.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.dagbladet-holstebro-struer.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Få nye virksomheder formår at vokse sig store

Kun fire har formået det Mikkel Lund fra Alpha Offshore Service i Struer har gjort. Nemlig at opbygge en virksomhed og få mere end 50 ansatte på under ti år. Arkivfoto: Morten Stricker
Foto: Morten Stricker

Få nye virksomheder formår at vokse sig store

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Kun fire virksomheder i Nordvestjylland er startet og opnået mindst 50 ansatte de seneste ti år. »Det lyder af meget få,« siger en direktør i Vækstfonden.

Ligesom Rom ikke blev bygget på en dag, så begynder nystartede virksomheder heller ikke med 50 ansatte. Men faktisk er det skræmmende få virksomheder i Nordvestjylland, der formår at nå op på 50 eller flere ansatte i løbet af de første ti leveår. I hvert fald når man tænker på, at nye virksomheder skal være med til at skabe arbejdspladser og vækst i området.

En undersøgelse, som Dagbladet har fortaget via CVR-registret, viser, at der lige nu er fire virksomheder i Holstebro, Struer og Lemvig, der har eksisteret i mindre ti år og som har formået at nå mere end 50 ansatte.

»Det, synes jeg, lyder af meget få,« siger Hans Jørgen Østergaard, der er erhvervskundedirektør for Vækstfondens kontor i Randers, der blandt andet dækker Nordvestjylland.

»Der er umiddelbart nogle gode muligheder i området, blandt andet med Nupark, så det undre mig, at ikke flere virksomheder har lykkedes med at vokse sig store de seneste ti år,« tilføjer han.

Det er ikke nok, at have en strategi om, at en virksomhed skal vokse, forklarer Hans Jørgen Østergaard.

»Man skal være en dygtig leder, man skal have en god forretningsplan, der tager højde for finansieringen og vigtigst af alt - man skal have det rette produkt. Så det er en masse ting, der skal gå op i en højere enhed, før en virksomhed har muligheden for at vokse sig stor,« siger han.

Få har brug for 50 ansatte

Torben Bager, der er professor og direktør for IDEA Entrepreneurship Centre ved Syddansk Universitet, peger på, at det er de færreste virksomheder, der når op på 50 ansatte.

»Det er fantastisk vigtigt for et område at have disse virksomheder, da de skaber mange arbejdspladser og vækst. Men man skal også være opmærksom på, at det er undtagelsen, at virksomheder nogensinde opnår at have 50 ansatte,« siger Torben Bager.

»Når man ser på det samlede antal af virksomheder, er det ganske få, der har brug for 50 ansatte. Og hos de der har, opfylder man det sjældent på ti år,« siger han.

Der er selvfølgelig nogle, det lykkes for, og det er dem, som forfølger en såkaldt Blue Ocean-strategi.

»Man skal ramme et marked, hvor der sker en stor vækst og have et produkt, der er godt. Og så skal man ramme markedet på det helt rigtige tidspunkt. Så der er flere ting, der skal lykkes, hvis man skal vokse hurtigt,« siger Torben Bager.

Store byer ikke nødvendigt

Selvom hovedparten af de store virksomheder ligger omkring de store byer, fortæller Hans Jørgen Østergaard, at det langtfra er en betingelse for at opnå succes og vokse.

»Omkring de store byer er det lettere at tiltrække specialuddannet arbejdskraft, så for nogle virksomheder er der bedre betingelser omkring de store byer. Men for hovedparten af virksomhederne er det ikke afgørende, om man ligger ved Lemvig eller København,« siger erhvervskundedirektøren.

Torben Bager mener ikke, at man kun skal fokusere på store virksomheder. Man skal gå på to ben, fortæller han.

»Det er godt, at have store virksomheder, da det er mange arbejdspladser, og ofte trækker andre virksomheder med sig. Men det er også vigtigt at have fokus på at have mange små virksomheder,« siger han.

En nordisk undersøgelse fra 2013 viste, at det kun var 20 procent af de iværksættere der oplevede størst vækst i Danmark, der opnåede 50 ansatte. I Finland var der 48 procent af virksomhederne, der lykkedes med at få 50 ansatte.